Heeft u vragen?
Tel 030 639 62 22
Ma-vrij08:30 - 21:00 uur
Meer informatie
Beloningsbeleid
Gedurende 2008 en 2009 is door de werkgroep Beoordelen en Belonen het beoordeling- en beloningsbeleid geactualiseerd.
Het reglement van de raad van commissarissen bepaalt dat ONVZ een zorgvuldig, beheerst en duurzaam beloningsbeleid voert dat in lijn is met zijn strategie en risicobereidheid, doelstellingen en waarden en waarbij rekening wordt gehouden met de lange termijn belangen van ONVZ, de relevante internationale context en het maatschappelijk draagvlak.
De raad van commissarissen heeft het beloningsbeleid voor het senior management en de beginselen van het beloningsbeleid voor overige medewerkers goedgekeurd en ziet op de uitvoering daarvan door de Raad van Bestuur.
De vergoeding bij ontslag voor de huidige bestuursleden zal in beginsel eenmaal het jaarsalaris niet overstijgen. In sommige situaties kan een ontslagvergoeding verschuldigd worden die boven dit bedrag uitkomt. Dit betreft een afwijking van de onderhavige bepaling. Voor nieuw te benoemen bestuursleden zal worden voldaan aan de onderhavige bepaling.
ONVZ kent geen variabele beloning voor haar raad van bestuur.
