Zoeken

Medewerkers ondersteunen om mentaal en fysiek gezond te blijven is heel belangrijk. We delen de 3 grootste uitdagingen én oplossingen voor werkgevers.

Bedrijfsuitjes kunnen een sterk wij-gevoel creëren. Hoe origineler de activiteit, hoe spraakmakender de beleving en hoe positiever de effecten van een dagje teambuilding.

Eén op de vijf werknemers krijgt ermee te maken: mantelzorg. U kunt als werkgever veel voor uw werknemers betekenen, zonder dat de arbeidsparticipatie eronder lijdt.

Hoe creëer je de perfecte werkomgeving? Olympisch zwemkampioen Van den Hoogenband: ‘Op de werkvloer moet je net zo goed een balans.

Oud-schaatser Jochem Uytdehaage won twee keer goud op de Olympische Spelen in Salt Lake City. Tegenwoordig geeft hij motiverende workshops en lezingen over vitaliteit. Begin maart was hij te gast bij het vitaalste bedrijf van Nederland. Wat kon hij hen nog bijbrengen?

De kranten staan er vol van: Nederlanders hebben last van stress. Er wordt zelfs gesproken over een epidemie van burn-outs.

Geef medewerkers de regie over hun gezondheid met de Superbrains-app. Lees hier meer over de voordelen van de app voor werkgevers en werknemers.

‘Voor mij gaat vitaliteit over het maken van bewuste keuzes die mij en mijn omgeving goed doen.’

Wat je eet heeft een directe relatie met hoe je je voelt. Zo kun je je soms letterlijk ziek eten, met stress of een burn-out tot gevolg. ‘Voor werkgevers ligt hier een kans: zorg voor leefstijlpreventie en gezonde voeding op de werkvloer.’

Recent onderzoek toont aan dat het aantal ziekmeldingen daalt wanneer er planten op de werkvloer zijn. Hoe dat werkt? We leggen het u uit.

Verzuim kost werkgevers zo’n 1,8 miljard euro per jaar. Iets doen tegen verzuim? Stimuleer dan uw medewerkers om meer te bewegen.

Volgens de Global Workforce Happiness Index (2016) is werkgeluk cruciaal om talent en gemotiveerd personeel binnen te houden. Maak dus werk van werkgeluk.

Lightweight Containers werd in 2018 bekroond tot Het Vitaalste Bedrijf van Nederland. Hoe blikken de prijswinnaars terug op het afgelopen jaar?

ONVZ

Het betrokken houden van medewerkers is een zeer belangrijke taak. Maar hoe motiveer je collega’s precies? Ontdek de volgende praktische tips!