Zoeken

Psycholoog Elze Versteeve legt uit welke factoren werkgeluk bepalen. En geeft tips hoe u het werkgeluk onder uw medewerkers kunt vergroten.

Gezonde, tevreden medewerkers zijn de sleutel tot zakelijk succes. Ze zijn bevlogen, proactief, productief, loyaal en minder vaak ziek.

Steeds meer bedrijven volgen een vorm van hybride werken. Wat levert hybride werken precies op en hoe richt je dit goed in als werkgever? Annemie Webers van Career & Live geeft tips.

Werkgeluk: in crisistijd hebben organisaties wel iets anders aan hun hoofd, zou u denken. Toch loont het om werk te maken van werkgeluk.

Volwassenen pesten niet, toch? Helaas wel en ja: ook op het werk. Eén op de zeven werknemers heeft ermee te maken.

Thuiswerken is al bijna anderhalf jaar de norm. Wat doet dat met de gezondheid van uw werknemers? Een periodieke gezondheidscheck geeft antwoord op deze vragen.

Diversiteit in het personeelsbestand (generatiediversiteit) zorgt onder meer voor betere prestaties, meer werkgeluk en minder ziekteverzuim.

Een goede leidinggevende deelt niet alleen orders uit, maar moet ook in staat zijn om medewerkers zo goed mogelijk uit de verf te laten komen. Directeur van psychologen en coaching organisatie Vitalmindz, provider van ONVZ, Sushma Gangaram Panday legt uit hoe u dit aanpakt.

Met onze gratis module Werkfit profiteren uw medewerkers van extra dekkingen. Zo blijven zij zo lang mogelijk fit of zijn zij na uitval snel weer op de been.

Thuiswerken is veelal het nieuwe normaal. Maar hoe kun je als werkgever een gevoel van verbondenheid creëren in een thuiswerkend team?

Hoe geef je als werkgever eerste hulp bij psychische nood? Een MHFA-cursus biedt handvatten.

Burn-out is beroepsziekte nummer 1. Hoe kunt u het risico op burn-outs verkleinen en de productiviteit, gezondheid en het werkplezier van uw personeel vergroten? In dit artikel leggen we het u uit.

Na de coronacrisis kunnen we niet meteen weer ‘normaal’ aan het werk. Voor HR en werkgevers is het daarom goed om nu al een terugkeerplan te maken.

In aflevering #1 van Helder voor de Geest bespreken we de impact van thuiswerken op de mentale gezondheid van uw medewerkers. Aan het woord zijn Elze Versteeve (psycholoog en managing partner GRIP) en Bas Habets (Corporate Healthmanager ONVZ).

We zijn ruim een maand in quarantaine. Wat doet thuiswerken met uw lichaam en dat van uw medewerkers? Arie Boomsma geeft tips om fit te blijven.