Zoeken

Stop met praten over vitaliteit en begin gewoon. Dat is het credo van De Atleetfabriek, één van de Gezondheidsnetwerkpartners van ONVZ.

Snelzorg is een initiatief waarbij we met zorgaanbieders in Nederland afspraken maken, zodat u daar sneller terecht kunt.

Hoe hoger jouw veerkracht, hoe beter je met stress om kunt gaan en hoe minder kwetsbaar je bent. Ontdek hoe je zorgt voor meer veerkracht op de werkvloer.

ONVZ

Medewerkers ondersteunen om mentaal en fysiek gezond te blijven is heel belangrijk. We delen de 3 grootste uitdagingen én oplossingen voor werkgevers.

Het zou verstandig zijn als bedrijven hun werknemers af en toe een 'powernap' gunnen. Daarvoor pleit Pieter van den Hoogenband.

Geef medewerkers de regie over hun gezondheid met de Superbrains-app. Lees hier meer over de voordelen van de app voor werkgevers en werknemers.

In een tijd waarin iedereen druk is, ligt een burn-out op de loer. Hoe krijg je een burn-out, hoe kom je er vanaf en belangrijker: hoe voorkóm je ‘m?

Een compliment geven: het klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk doen we het veel te weinig. En dat terwijl waardering reden nummer één is waarom mensen ontslag nemen. Werkgevers: investeer in waardering en start op 1 maart, tijdens Nationale Complimentendag!

Onderzoek wijst uit dat sportende kankerpatiënten zes tot acht weken eerder terugkeren op de werkvloer dan niet sportende kankerpatiënten. Gesterkt en zin om weer aan de slag te gaan. Stichting Tegenkracht helpt ze daarbij en biedt sportbegeleiding op maat.

Oud-schaatser Jochem Uytdehaage won twee keer goud op de Olympische Spelen in Salt Lake City. Tegenwoordig geeft hij motiverende workshops en lezingen over vitaliteit. Begin maart was hij te gast bij het vitaalste bedrijf van Nederland. Wat kon hij hen nog bijbrengen?

De kranten staan er vol van: Nederlanders hebben last van stress. Er wordt zelfs gesproken over een epidemie van burn-outs.

Als zorgverzekeraar willen wij onze klanten en relaties graag helpen in hun zoektocht naar oplossingen voor gezondheidsvragen.

ONVZ

Eén op de vijf werknemers krijgt ermee te maken: mantelzorg. U kunt als werkgever veel voor uw werknemers betekenen, zonder dat de arbeidsparticipatie eronder lijdt.