Heeft u vragen? Bel 030 639 62 22 English

U wisselt van werkgever

Gefeliciteerd met uw nieuwe baan!

U verlaat uw werkgeverscollectiviteit 

Wat u heeft, raakt u niet meer kwijt. Ook als u stopt met werken bij uw huidige werkgever, bijvoorbeeld omdat u naar een andere werkgever gaat, kunt u verzekerd blijven van collectieve korting bij ONVZ. Vraag ons Service Center welke kortingen u kunt behouden nadat u uit dienst treedt.

Instromen bij een nieuwe werkgeverscollectiviteit

Tussentijds opzeggen is mogelijk als u deelneemt aan de collectiviteit van zowel uw huidige als uw nieuwe werkgever. De ingangsdatum van de nieuwe verzekering moet aansluiten op de einddatum van de huidige verzekering. Wilt u zich meeverzekeren bij de collectiviteit van uw partner? Dat kan alleen per 1 januari. Tussentijds opzeggen is dan niet mogelijk.

  • Opzeggen van uw verzekering(en) kan tot 30 dagen na ingang van het nieuwe dienstverband. U bent verzekerd bij uw nieuwe verzekeraar vanaf de maand na uw inschrijving
  • Zegt u niet binnen 30 dagen op, dan geldt de gebruikelijke opzegdatum van 31 december

Zegt u bij ons op voordat uw nieuwe dienstverband ingaat, dan kunt u gebruikmaken van de overstapservice van uw nieuwe verzekeraar. Uw verzekering(en) beëindigen wij dan op verzoek van de nieuwe zorgverzekeraar.

Zegt u zelf op, dan hebben wij bewijs nodig van:

  • uitdiensttreding van uw oude werkgever
  • indiensttreding van uw nieuwe werkgever
  • inschrijving bij de nieuwe zorgverzekeraar met daarop de datum van inschrijving

Heeft u nog vragen?
We staan voor u klaar

Meer contactopties

Over enkele minuten wordt u automatisch uitgelogd. Beweeg uw muis om ingelogd te blijven.